Nous sommes là pour servir une construction utile, fabriquant de la richesse économique et de la richesse sociale autrement. 
Développer le capital humain
Des valeurs fortes et une ligne de conduite qui privilégient un projet social durable permettent à Even de dessiner l’avenir en toute confiance.
Chiffres clés
6 230
collaborateurs
4
pôles d'activité
1 000
agriculteurs coopérateurs
Marques
Pourquoi nos clients nous apprécient
L’ambition d’Even est claire : permettre à chacun de bien se nourrir, tout en créant durablement des richesses humaines et économiques pour les agriculteurs adhérents, les collaborateurs, la Bretagne et les autres territoires qui l’accueillent.
Even figure parmi :
Les 30 premiers groupes agroalimentaires français ;
Les 10 premières coopératives agricoles françaises ;
Les 10 premières coopératives laitières européennes.
Even porte des valeurs fortes :
. La durabilité, prérequis indispensable au développement économique d’aujourd’hui et de demain, repose sur la faculté des équipes à faire preuve d’innovation et de performance.
. La responsabilité implique de travailler dans le respect des agriculteurs, des collaborateurs, des clients et des consommateurs, tout en veillant au bien-être animal et à la protection du milieu naturel.
. L’esprit d’équipe permet de bâtir des rel...
Vidéos
Apprenti Reporter - Jérémy, alternant collecte
Témoignages
J’ai intégré Even en 2018 à l’occasion d’un stage dans le cadre d’un Master 1 en ressources humaines. J’avais pour mission d’accompagner le Groupe dans le développement d’e-compétences, un outil numérique de gestion des ressources humaines et de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences. Ce projet s’est poursuivi par une alternance d’un an, et a été finalisé à l’issue de mon Master 2, ce qui a été une grande source de satisfaction. Le Groupe m’a ensuite proposé un poste en CDD comme chargé de développement RH, où j’intervenais sur des projets transverses aux trois bassins de production. Début 2021, j’ai été titularisé en CDI chez Laïta et je vais maintenant évoluer en tant qu’assistant à la direction des Ressources Humaines Groupe. Je vais avoir pour mission la gestion opérationnelle RH des GIE groupe Even et GIE EVA ainsi que l’accompagnement du Groupe dans différents projets, portant notamment sur la transformation digitale. Mes missions sont variées, concrètes et intéressantes. Je n’ai que 24 ans, mais Even m’a fait confiance et proposé des opportunités. Je n’aurais pas pu rêver mieux lors de mon intégration au sein du Groupe, il y a de cela trois ans. Aujourd’hui, je vais m’attacher à maîtriser mes nouvelles missions, en faisant preuve de dynamisme, d’adaptabilité, de bienveillance et, surtout, en participant à l’évolution du Groupe.
Après cinq ans passés en tant que responsable qualité Cobrena usine, j’ai accédé au poste de responsable Qualité Hygiène Sécurité Environnement Even Amont, en septembre 2020. Dans le contexte de la Covid-19, j’ai mis en place et adapté, au fil des évolutions réglementaires, les mesures et protocoles sanitaires pour préserver la santé des collaborateurs du pôle. Les masques, le gel hydroalcoolique font désormais, comme les protections auditives ou les chaussures de sécurité, partie intégrante des équipements mis à disposition des salariés. Mes missions recouvrent également la mise à jour du Document unique d’évaluation des risques, l’analyse des accidents de travail et la mise en place d’actions correctives pour éviter qu’ils ne se reproduisent. J’ai en charge le suivi de la sécurité incendie, la gestion des installations classées, la réglementation Atex pour les usines et le suivi de certifications comme, par exemple, les audits phytopharmaceutiques pour Even Agri. J’anime les commissions santé, sécurité et conditions de travail où, en concertation avec les représentants du personnel, nous élaborons des plans d’action. Être proactifs sur la santé et la sécurité est une priorité partagée au sein du groupe Even. J’espère, au travers d’un travail de fond, faire progresser la culture sécurité à l’amont, en y faisant adhérer l’ensemble de mes collègues.
Notre service marketing abrite le service clients qui centralise, via l’application « Argel à l’écoute », toutes les questions, remarques et réclamations recueillies par nos téléactrices et téléacteurs. Ces remontées de terrain sont classées par motif : qualité produits, erreur à la prise de commande, retard de livraison, positionnement tarifaire, etc. Un collaborateur est dédié à plein temps au traitement et à l’analyse des réclamations auxquelles nous répondons généralement par courrier personnalisé. Nous éditons des statistiques tous les six mois qui nous aident à progresser en continu au niveau de la qualité de nos produits et de nos services. En 2020, sur 1,9 million de commandes, nous avons enregistré 36 000 réclamations, ce qui représente un taux de 1,89 %. Pour chaque catalogue produit édité, dès lors que nous recevons dix réclamations pour un même produit et que cela atteint 0,3 % des ventes, nous en informons le service qualité qui vérifie si l’information remontée de la part de nos clients est avérée. Si tel est le cas, la vente du produit est stoppée. Nous nous retournons alors vers le fournisseur pour comprendre ce qui s’est passé.
Mieux connaître Even
Even est un groupe agroalimentaire coopératif né en Bretagne en 1930.
Des origines à aujourd’hui, l’ambition d’Even est claire : permettre à chacun de bien se nourrir tout en créant durablement des richesses humaines et économiques pour les agriculteurs adhérents, les collaborateurs, la Bretagne et les autres territoires qui l’accueillent.
Des valeurs fortes et une ligne de conduite qui privilégient un projet social durable permettent à Even de dessiner l’avenir en toute confiance. Industrie, technique agricole, logistique, commerce, fonctions support : autant de métiers pour lesquels Even est à la recherche de talents.
Pourquoi travailler chez Even ?
Quel parcours que celui d’Even ! Coopérative laitière fédérant 150 agriculteurs dans les années 30, c’est aujourd’hui un groupe agroalimentaire qui réunit 1 000 adhérents et 6 230 collaborateurs autour de valeurs humaines fortes. Son chiffre d’affaires de 2,7 milliards d'euros en 2023 illustre la solidité de sa stratégie de développement.
Notre histoire
Fondé il y a plus de quatre-vingt dix ans par une poignée d’agriculteurs finistériens, Even s'est progressivement imposé comme l'un des acteurs majeurs de l'agroalimentaire français. Mais qu'est-ce qu’Even ? Qui sont ses fondateurs et quel est son parcours ? Explications.
Soucieux de valoriser durablement le lait et les produits laitiers de leur territoire, François-Louis Blons et 26 agriculteurs fondent en 1930 la Coopérative laitière de Ploudaniel. Le principe est simple : les agriculteurs adhérents livrent l'intégralité de leur lait, la Coopérative le transforme en beurre ou en crème, et le commercialise. La première assemblée rassemble 150 adhérents.
Les premières industries agroalimentaires, Even en tête, émergent en Bretagne dans les années 1950. La Coopérative laitière de Ploudaniel, qui collecte alors 5 000 litres de lait par jour auprès de 250 agriculteurs adhérents, fabrique ses premiers yaourts en 1955.
Dès les années 1970, en réponse aux besoins de ses adhérents, Even se diversifie dans les filières viande, nutrition animale et approvisionnement.
En 1990, Even développe des savoir-faire non liés à la politique agricole commune : nutrition clinique, génétique porcine, salaisons, restauration hors domicile, etc.
En 2000, Even s'agrandit avec le rapprochement de la Coopérative laitière de la Côte d'Émeraude, dans les Côtes d’Armor. Cinq ans plus tard, en 2005, Even collecte quotidiennement près de un million de litres de lait et compte 1 200 agriculteurs adhérents.
En 2009, Laïta « nouvelle génération » est créée. Les années 2009 à 2015 voient quant à elles la croissance significative des pôles Laïta et Even Distribution.
En 2015, Even et l'Armoricaine Laitière, coopérative des Côtes d'Armor, fusionnent pour être plus solides, plus compétitives et capter de nouveaux marchés en croissance.
Depuis, le Groupe poursuit son développement au service de ses producteurs de lait adhérents, de ses salariés et des territoires qui accueillent ses activités.
Evoluer chez Even
Even favorise, sans discrimination, l’égalité des chances entre femmes et hommes, débutants et seniors, public ordinaire et public en situation de handicap. Il encourage l'expression des talents par la formation et le développement des compétences. Le Groupe porte également une attention toute particulière à la mobilité professionnelle.
Adhérer à un projet de long terme
À la différence d’une entreprise privée, la finalité d’une coopérative n’est pas exclusivement financière. Alternative au modèle capitaliste ultralibéral, elle repose avant tout sur des valeurs et une ambition forte : transmettre aux générations futures une organisation innovante et pérenne. Fruits d'une gestion rigoureuse, les résultats en croissance continue d'Even constituent la preuve qu'en restant fidèle à des valeurs humanistes, une entreprise peut aussi réussir, innover et durer.
Bénéficier d’un environnement sécurisé
Chez Even, la santé et la sécurité au travail figurent parmi les valeurs fondamentales de la politique sociale. Elles participent à l'épanouissement personnel et professionnel de tous et constitue une source de croissance durable. La démarche engagée dans ce sens au sein du Groupe vise à préserver l'intégrité physique et assurer le bien-être au travail en associant activement les collaborateurs. Car il n'y a pas de tâche si urgente ni de travail si important qu'on ne puisse les faire en sécurité chaque fois.
Intégrer un groupe multi-métiers
La palette des 200 métiers d’Even permet à une large diversité de collaborateurs d'exprimer leurs compétences et leur professionnalisme. Le Groupe recrute et emploie des personnes aux profils très différents mais qui partagent les valeurs communes : la simplicité, la responsabilité et l’esprit d’équipe. Chacun apporte sa pierre à la construction collective d'un ensemble cohérent et pérenne en développement permanent.
Œuvrer au sein d’un groupe ouvert sur le monde
Fier de ses racines bretonnes, Even est présent sur l’ensemble du territoire national. Le Groupe est également ouvert sur le monde avec cinq filiales en Europe et des clients dans 110 pays. Les quelques 180 implantations d’Even sont autant d’opportunités de mobilité géographique pour ses collaborateurs. Elles ouvrent également un important champ des possibles pour qui souhaite rejoindre le Groupe.