Publiée le 30/10/2026
Mission
- Piloter le support et la maintenance : recueillir et qualifier les demandes et incidents, organiser la maintenance corrective et évolutive et coordonner les diagnostics et corrections avec l’expert technique, les développeurs et la TMA. Suivre les incidents récurrents, les actions de fiabilisation et la supervision des intégrations et traitements applicatifs. Prioriser les travaux dans le cadre défini, en tenant compte des échéances financières et règlementaires.
- Porter l’AMOA et réaliser les spécifications fonctionnelles : recueillir les besoins auprès de la direction financière du Groupe et les directions Administration Finances et Comptables métier, rédiger les spécifications et formaliser les règles de gestion, données, contrôles, cas particuliers et critères de validation. Identifier les impacts sur les processus et applications, faire clarifier les points ouverts avant transmission à la MOE et maintenir le backlog pour préparer les arbitrages.
- Conduire les projets et piloter la réalisation technique : cadrer les projets et suivre le planning, les charges, le budget prévisionnel et les risques. Coordonner les intervenants internes et externes, la conception et les développements, suivre les estimations, dépendances et livrables. Organiser les tests techniques, d’intégration et de non-régression ainsi que la recette métier, puis préparer les livraisons, mises en production et transferts à la maintenance.
- Maîtriser et pérenniser le patrimoine applicatif interne : organiser la maîtrise du code source, des versions et des dépendances, maintenir la traçabilité entre besoins, spécifications, développements et tests et piloter la documentation fonctionnelle et la rétrodocumentation. Préparer la trajectoire de modernisation avec l’expert technique, coordonner les intégrations de sociétés, reprises de données et nouveaux flux, et suivre les risques applicatifs, les dispositions de reprise et les actions de remédiation.
- Animer la gouvernance et accompagner les utilisateurs : animer les revues de backlog et les instances projet, préparer les arbitrages et rendre compte au responsable SI Finance Groupe. Coordonner les métiers, la MOE et les partenaires et organiser la communication et l’accompagnement des utilisateurs.
Profil
Pourquoi nous rejoindre ?
Groupe coopératif né en 1930 autour du lait, c’est aujourd’hui plus de 1 200 producteurs de lait adhérents et près de 6 410 collaborateurs qui font confiance à Even pour créer durablement des richesses humaines et économiques tout en permettant à chacun de bien se nourrir.
Sur le site historique du siège à Ploudaniel, le GIE Groupe Even regroupe les services supports qui œuvrent de façon transversale pour accompagner les activités des 4 pôles du Groupe Even à savoir Even Amont, Laïta, Even Distribution et Even Développement.
En intégrant nos équipes, vous partagerez les valeurs fortes de notre groupe : simplicité, responsabilité, esprit d’équipe et durabilité.
Vous souhaitez être acteur de projet coopératif ? Rejoignez les 6 410 collaborateurs du Groupe !
Modalités et avantages
- Rémunération fixe sur 13 mois
- Prime vacances
- Retraite supplémentaire
- Conciergerie d’entreprise
- Restaurant d’entreprise sur site
- CE d’entreprise dynamique et innovant (chèques vacances et chèques culture, carte Cezam, voyages organisés, etc.)
Quelques informations sur le processus de recrutement inclusif, qui peut s’adapter à chaque profil :
Etape 1 : Pré-entretien téléphonique avec Carla BUTCHER
Etape 2 : Entretien manager avec Marine DIVERRES
Etape 3 : Test de personnalité éventuel
Alors n’hésitez plus et postulez chez nous !
Pour mieux nous connaître, venez visiter notre site : www.even.fr


